Apa Hubungan Industrial dan Karyawan?

Industri dan hubungan karyawan adalah sebuah istilah luas mengacu pada berbagai aspek personil atau manajemen karyawan. Majikan-karyawan hubungan melibatkan komunikasi, moral, produktivitas dan motivasi.

Sejarah

Hubungan industrial panjang dapat ditelusuri kembali ke komisi oleh pemerintah federal untuk menyelidiki masalah ketenagakerjaan. Disebut ” Komisi Hubungan Industrial,” itu didirikan pada tahun 1912.

Arti

Serius perselisihan perburuhan, pemogokan dan kekerasan serta kondisi kerja yang tidak aman menyebabkan serikat buruh dan pekerja undang-undang melindungi. Sementara hubungan industrial dan karyawan tidak terfokus hanya pada serikat buruh, mereka adalah salah satu aspek penting dari hubungan kerja antara majikan dan karyawan.

Jenis

Industri dan hubungan karyawan termasuk serikat pekerja, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, mempekerjakan praktek, pensiun, keanekaragaman prosedur pengaduan, dan keselamatan.