Apakah Anda menulis surat lamaran untuk pekerjaan Online Posting?

Bendera foto iniFoto tidak pantas untuk Kirim artikel ini

Seni menulis surat-surat pribadi di atas kertas telah digantikan oleh online teknologi, tetapi surat pengantar untuk pekerjaan tetap diperlukan. Banyak pencari kerja akrab dengan proses tradisional mengirimkan resume dan surat lamaran kertas ketika mengekspresikan minat dalam pekerjaan. Namun, di Internet, Anda memiliki akses untuk secara potensial jutaan peluang kerja dan pikiran harus membuat surat pengantar untuk setiap pembukaan tampaknya menakutkan. Mempekerjakan pengusaha mengambil pekerjaan online posting sangat serius, dan Anda harus menunjukkan rasa hormat yang sama dengan mengikuti konvensional harapan ketika mengajukan permohonan melalui Internet.Penelusuran terkait:

Lowongan pekerjaan online

Departemen sumber daya manusia dan mempekerjakan manajer menggunakan Internet untuk mengiklankan lowongan pekerjaan karena perusahaan ini mendapatkan lebih banyak bang untuk uang. Ini lebih murah, lebih cepat dan lebih mudah untuk posting iklan pekerjaan online vs menggunakan media cetak tradisional, seperti surat kabar lokal dan surat edaran lainnya. Sebagian besar pengusaha menyatakan tepat petunjuk, kadang-kadang singkat dan samar, pada bagaimana Anda dapat melamar pekerjaan, serupa dengan contoh berikut: “Email resume Anda ke alamat berikut: hr@company.com.” Namun, sebagai seorang profesional, pengusaha mengharapkan Anda untuk tahu atau penelitian proper etiquette untuk melamar pekerjaan, termasuk menciptakan surat lamaran untuk menemani resume Anda. Selain itu, majikan mungkin dibatasi oleh jumlah kata atau ruang yang dialokasikan untuk iklan online, memfasilitasi perlu menggunakan petunjuk aplikasi yang lebih pendek.

Pekerjaan bank

Pekerjaan bank yang juga dikenal sebagai pekerjaan agregator, karena situs ini membawa bersama-sama jutaan pencari kerja seperti Anda. Pada gilirannya, mempekerjakan majikan mengeluarkan sedikit usaha dan uang sementara memiliki akses ke yang lebih besar renang bakat. Bank ini ada untuk semua jenis pekerja, termasuk upah minimum, gaji profesional dan manajemen perusahaan – halangan-A-Job, karir Builder dan The Ladders, masing-masing. Anda dapat membuat online profil yang dicari oleh majikan. Surat pengantar biasanya umum di profil publik dapat dilihat. Namun, ketika Anda secara proaktif melamar pekerjaan menggunakan bentuk dan alat pada situs ini, Anda memiliki kesempatan untuk menulis surat lamaran yang khusus untuk majikan deskripsi pekerjaan dalam iklan.

Pesan email

Banyak pengusaha menerima aplikasi melalui pesan email, dan Departemen sumber daya manusia memiliki program komputer yang efisien mengatur dan menangani banjir resume dan surat pengantar. Resume manajemen database perangkat lunak scan untuk kata kunci dalam surat lamaran Anda, kualifikasi Anda dengan majikan harapan dalam membuka pekerjaan yang cocok. Namun, Anda mungkin perlu untuk mengirimkan sebuah cover “catatan” bersama dengan surat lamaran. Banyak majikan bertanya pelamar untuk mengirim resume dan surat lamaran sebagai lampiran email, tidak menempelkan teks di badan email. Sebaliknya, Anda ketik catatan penutup yang singkat dan termasuk jabatan dalam baris subjek email, mengingatkan penerima email tentang mengapa Anda menghubungi perusahaan.

Jaringan sosial

Bisnis personil yang merangkul nilai jaringan sosial, karena memberikan akses perusahaan ke pelanggan mereka mungkin pernah telah mencapai melalui media tradisional seperti radio dan TV. Melalui iklan bertarget dan kata kunci, mempekerjakan majikan dan pencari kerja dapat terhubung. Anda membuat profil profesional, yang meliputi nama perusahaan, judul dan pendidikan, seperti yang Anda sign up untuk situs-situs jaringan ini. Ketika Anda melihat pekerjaan pembukaan pada situs-situs bank pekerjaan lain, Anda dapat mengimpor profil jaringan sosial yang profesional dan menggunakan informasi tersebut untuk melamar pekerjaan secara otomatis. Namun, Anda masih perlu untuk menulis surat lamaran selama proses aplikasi, jika mungkin.